労働者日々の戦い 日通労働者連絡会で団結
安全配慮義務違反、偽装請負、アスベスト被害、パワハラと闘おう!!
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名もなき労働者です。ITオンチのわたしが、このブログを立ち上げねばならなかった背景をお察しください。



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アスベスト被害に製造物責任の訴え
 アスベスト被害について、メーカーの製造物責任を問う提訴がなされました。
 これまで日本通運の元社員の遺族などが訴えたように、作業時の安全配慮義務を問う裁判はありました。今回はメーカーの製造物責任を、集団訴訟で問うということで画期的です。
 アスベスト被害に対する認識がさらに広がり、それまでなされている裁判に追い風になればいいですね。

 http://www.asahi.com/national/update/0228/TKY200802280462.html


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「日通ハラスメント協議会」ができました!
 「日通ハラスメント協議会」が設置されました。
 大橋家と日本通運とは、安全配慮義務違反が裁判で争われていますが、内容的にはパワーハラスメントであることが窺えます。

 たくさんの自殺者が続出する日本通運。

 あなたは、気持ちをしっかり持って働けますか?
 あなたのご主人は大丈夫ですか。
 あなたの息子さんは最近塞ぎこんでいませんか?
 今日も帰りが遅いのですか?
 
 生きる望みを失っていませんか?
 ともに戦う仲間を見つけませんか?

 http://hohashi.blog36.fc2.com/

 http://www.mu-kansai.or.jp/index.html 

人の命の重みを知れ!!
 殺人事件に時効があるのはおかしくありませんか?
 日本では残酷極まりない殺人事件でも、時効がくれば、おしまいです。まったく信じられないことです。家族を殺された遺族にとっては、やりきれないでしょう。
  
 殺人に関する日本の法律を見直していかないといけません。
 
 また、戦後補償などの問題で、いとも簡単に時効があるからなどと言えるのは日本人の罪に対する考え方に問題があるとしか思えません。人の命は重いのです。人が見ていなくとも神は、知っているのです。
 
 ロサンゼルス警察が逮捕した三浦被告の記事です。

http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080224NTE2INK0323022008.html


 下記は聖書の中にある、人類最初の殺人の記事です。
 
 しかし、カインは弟アベルに話しかけた。「野に行こうではないか。」そして、ふたりが野にいたとき、カインは弟アベルに襲いかかり、彼を殺した。
 主はカインに、「あなたの弟アベルは、どこにいるのか」と問われた。カインは答えた。
 「知りません。私は、自分の弟の番人なのでしょうか。」
 そこで仰せられた。「あなたは、いったいなんということをしたのか。聞け。あなたの弟の血が、その土地からわたしにに叫んでいる。・・・」

 あなたには、殺された者の血の叫びが、聞こえますか?





「私の中で今、生きているあなた」展示会が京都で始まりました
 日本通運の社員、大橋さんがうつで自殺した裁判ほか、働いていて、うつで自殺した人たちの展示会が京都で開催中です。

 下記の記事を見て京都まで見に行きましょう。

 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080220-00000039-kyt-l26



最終更新日時 2008.02.22 00:05:15


http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080220-00000039-kyt-l26
労災隠し!
 グッドウィルの労災隠しが発覚しました。派遣先は日本通運です。
 けがをしても、無理に働かさせられ、けがが悪化して働けなくなってしまったそうです。
 グッドウィルから日本通運へ派遣されている人で、自身も心当たりのある人は労働基準監督署へ申し出るのがよいと思います。
 会社との折衝は東京管理職ユニオン等の会社の中の組合とは別の、外部の労働組合に相談してください。そうすれば、労災の事実そのものが揉み消される心配がありません!

 http://www.mu-tokyo.ne.jp/
 
 働けなくなっては、元も子もありません。くれぐれもお体を大切にしてください。
 
 くわしくは朝日新聞の記事を見てください。

 http://www.asahi.com/national/update/0220/TKY200802200433.html
 
ニチアスのアスベスト被害、韓国からも・・・
 日本通運とニチアスに対して2月14日に提訴がなされましたが、韓国からもニチアスに対して抗議が寄せられています。アスベストの問題はもっと大々的に取り上げられてもよいのではないでしょうか?
 日本通運やニチアスで働く人たちだけでなく、地域住民の方たちにも関係することです。
日本企業の海外への技術移転により、アスベストの被害も広がっており、海外ではこの件について、真剣に話し合いがもたれていることを知るべきです!

http://www.asahi.com/national/update/0220/TKY200802200368.html
単身赴任は聖書の教えに反している!!
 結婚式のときに牧師が読み上げる聖書の一節はよくご存じだと思います。
 「人は神が結びあわせたものを引き離してはなりません。」 マタイ19章6節
 
 日本では長らく単身赴任なる慣例があって、当たり前のように夫婦が別居生活を送っていますが、本人たちが、仲が悪くてそうするなら別ですが、会社の都合でそうなっているなら問題です。
 日本では家族というものが、あまりにも軽んじられてきました。
 そしていま家族や地域社会の崩壊が、深刻になってきています。
 家族や地域、教会生活を軽んじてきた結果だと思います。
 拝金主義や滅私奉公、家族や地域のコミュニティそっちのけの仕事第一主義。それらに厳罰が下っているのです。
 人としてのあるべき姿に立ち返るべきです。
 そうすれば、国家や自治体、企業の不正に対するチェック機能が働くはずです。どんな人たちが、私たちを貪っているのかがわかるはずです。闇には光が、腐敗には塩が必要です。
懲戒解雇なんて糞くらえだ!!
 日本通運の労働条件不利益変更裁判!!
 最低な労働条件の中、ついいけないと知りながら、そういうことになってしまったFさん・・・
 裁判の証人質問の冒頭でいきなりの懲戒解雇の件はショッキングでした。
 でもそのあとの陳述は立派でした!
 応援していますよFさん!
 勝利を確信しています。
 
 私は大橋さんではなく、・・・ ようーく思い出してください! ogamiittoです!!
外国人講師の雇い止め
 NOVAの事業を継承したジー社の外国人講師に対する雇い止めはひどいのではないでしょうか!
 ゼネラルユニオンが、この問題に取り組んでます。
 日本で働く外国人の待遇は多くの場合、とても悪いものです。
 これからの日本を考えていけば、日本に来られた外国籍の人たちと永らくお付き合いできる
労働環境を構築していくことが大切でしょう。
http://www.asahi.com/national/update/0214/OSK200802130096.html



日本通運 アスベスト
奈良県の元日通社員の遺族が日通とニチアスを提訴しました。
中皮腫を患い、世の中に公表してくれという悲痛な訴えを残して死んでいった元日通社員の遺志を汲んでの提訴です。
 記者会見の会場で見ていましたが、遺族の懸命の訴えに胸のつまる思いでした。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080214-00000108-san-soci
日通 大橋さんの誕生日
 きのうは、日本通運の大橋さんの58回目の誕生日でした。もし生きておられたら、お祝できたのに、本当に残念です。家族のお気持ちを思うと同時に、裁判をこれからもさらに強く応援させていただくことを述べてお誕生日に贈る私の言葉といたします。
They are lazy!
That same day Pharaoh gave this ordor to the slave drivers and the foremen in
charge of the people : "You are no longer to supply the people with straw for making bricks; let them go and gather their own straw. But require them to make
the same number of bricks as before ; don't reduce the quota.
They are lazy; that is why they are
crying out, `Let us go and sacrifice to our God.' Make the work harder for the
men so that they keep working and pay no attention to lies.”

 Exodus5:6-9

  聖書のなかに日曜日の起源が書かれてあるのはご存じかと思います。

 上記の箇所は出エジプト5章の6節から9節に至るところで、エジプトの奴隷であった、
イスラエルの民が神に礼拝をささげるために、今で言う休暇を申請したところ、
 使用者であるファラオが、
 「怠け者だから休暇がほしいなどというのだ、仕事を増やせば、休みなどをくれなどと 言わないだろう。」といっているところです。
 実際レンガを作るための藁を用意していたのを自分たちで用意させ、ノルマは変わらず、ということになってます。
 詳しくは聖書の前後箇所を見てください。
 
 どこかの会社で聞いた話と似てますね。
 休暇を申請するのは大変なことですが、勇気をもって申請しましょう!!



 

 

第435回「お仕事・学校ここが辛い!」
パソコンの入力作業は大変目を酷使します。連続作業の合間の休みをきっちりとることで、
疲れが改善します。
 しっかり休憩時間がとれるよう、労働組合を通じて会社に申し入れることも選択肢としてあります。自分だけで改善できる問題なのか、もともと離職率の高い、環境の悪い職場なのか等の状況を判断して、あなたの対応を考えていくべきです。
  
 悩みが深刻でありましたら、一人から入れる労働組合への加入をご検討ください

こんにちは!トラックバックテーマ担当本田です。
今日のテーマは「お仕事・学校ここが辛い!」です。

本田の悩みは、断然肩こり・腰痛です;
毎日パソコンの前に座って仕事をしているので、
肩こり・腰痛がひどいです;;

運動不足になるので、余計にこるんでしょうね^-^;;
運動は大事だなぁとこの会社で働いて改めて思いました!

みなさまの「今の仕事(学校)ここが辛い!」と思うこと教...
第435回「お仕事・学校ここが辛い!」



 

日本通運のうつ自殺関連で新たな提訴!!
 大阪旅行支店で自殺した大橋さんの裁判以外で、新たに日通航空支店の自殺した社員の家族が提訴しました。

 神戸新聞の記事です。

 http://www.kobe-np.co.jp/news/shakai/0000829460.shtml

 安全配慮義務に違反した企業のなかで、本人が自殺して、遺族が提訴する・・・。
 ほんとうに悲しい事件です。
 こういう事件を見て、いつも思うのは、本人に生きていてほしかったこと。
 残念です。
 でもいまだに、似たような境遇で、苦しんでいる社員のためにも、がんばってほしいです。
 応援いたします!!
中国製食品って・・・
 中国製食品は危ないということだけど、今の日本で日本製食品だけを食べていくことなど不可能ではないですか?
 
 いろんな意味で純日本製ばかりを供給できないだろうし、消費者もすでにそんなに選べるほど裕福ではないもの・・・
 
 それに日本製も偽装とか、あれほどあったし・・・

 労働者の生活はきつくなるばかり、誰がこんな世の中にした!?
 いやいや、私たち一人一人が変えていかないと・・・
事務職で入ったひとが・・・
 事務職で入った人が、仕分け作業などの労働に回されたりしたらどうでしょう?
 そして、それは本人が会社を辞めるまで続く・・・、さまざまな嫌がらせとともに・・・

 全国的にこのようなことは行われているかもしれません。それが発覚しないのは本人たちが、訴えを起こさないからです。
 戦わなければ、何も変わりません。むしろ嫌がらせは激しさを増すばかりです。

 もし、辞めるにしても、労働審判制度を利用して和解金をもらうなどのことは、最低限度やってもよいでしょう。嫌がらせや、理不尽な懲戒、降格を無効にして名誉を取り戻すことも可能です。

 さあ、立ち上がれ!!
 




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